Los recursos humanos son para
Litoral Gas la ventaja competitiva más importante para lograr el
éxito de la Compañía. Por esta razón, su política está basada
en favorecer el desarrollo profesional y personal de sus
integrantes, la motivación y el buen clima laboral; siempre
apoyados por la misión y valores que sostiene la Empresa.
Esta filosofía y el compromiso de todo el personal nos ayudan a
enfrentar las importantes limitaciones de implementación que surgen
debido al adverso contexto económico que atraviesa el sector
regulado del gas natural ante el prolongado congelamiento tarifario
existente desde el año 1999.
También cabe mencionar que desde el comienzo de la gestión, la
empresa ha asumido el compromiso de velar por la integridad y la
salud física y psíquica de las personas, promoviendo acciones
preventivas para salvaguardar la salud y seguridad de las
mismas. Reforzando lo dicho anteriormente, desde el año 2004
se comenzó con la implementación del Programa de Salud y Seguridad
Laboral, lo que significa ratificar este compromiso, no sólo
respetando las disposiciones legales vigentes en la materia, sino
también trabajando para superar las mismas.
Adicionalmente, como otra de las acciones que tienden a cuidar y
brindar apoyo a su personal, Litoral Gas cuenta con el Comité de
Solidaridad. Esta instancia despliega un sistema pautado de
ayuda para los miembros de la empresa que puedan llegar a
requerirla. Dicha ayuda se concreta a partir de la existencia
de alguna emergencia o situación imprevista que pueda acontecer a
alguno de sus empleados, y se materializa en la colaboración de la
compañía y de los empleados que, en forma voluntaria pero
coordinada, quieran participar.
